Kunnossapidon työnjohtaja

General information

Europe, Finland, Rajamäki
 

Haluatko olla osa suomalaista perheyritystä? Kiinnostaako sinua työskennellä pinnoitetuotteita valmistavan tekniikan parissa? Nyt siihen on oiva mahdollisuus! Edellisen työnjohtajan siirtyessä talon sisällä uusiin tehtäviin, etsimme Teknokselle työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen Rajamäen tuotantolaitoksen mekaaniseen kunnossapitoon.

 

Millaisesta työstä on kyse?

Rajamäen tehtaan mekaanisen kunnossapidon työnjohtajana olet osa kunnossapidon tiimiä. Vastaat Rajamäen tehtaan tuotannon sekä kiinteistön koneiden ja -laitteiden kunnossapidosta.

Vastaat päivittäisen mekaanisen kunnossapidon operatiivisen toiminnan toteutuksesta. Haet ratkaisuja, suunnittelet, sovitat aikatauluja ja resurssoit työtehtäviä ja huolehdit niiden asianmukaisesta toteutuksesta. Teet tiiviistä yhteistyötä tiimisi, sisäisten sidosryhmien sekä palvelutoimittajien kanssa. Tehtävä vaatii valmiutta varmistaa sekä kehittää koneiden ja laitteiden teknistä suorituskykyä ja turvallisuutta. Tulet myös osallistumaan tehtaan investointi- ja projektitehtäviin.

Toimit mekaanisen kunnossapitotiimin esihenkilönä, joten vastaat tiimisi kaikista esihenkilötehtävistä ja kannustavasta johtamisesta. Raportoit Teknos Oy:n tehdaspalvelupäällikölle. Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan, mutta toivoisimme aloitusta mahdollisimman pian.

Mitä odotamme?

Haemme ennen kaikkea teknistä osaajaa, jolla on aiempaa kokemusta teollisesta kunnossapidosta. Sinun tulee hallita teknisiä ja toiminnallisia kokonaisuuksia, pystyä antamaan panoksesi kunnossapitoon ja sen kehittämiseen. Toimit luontevasti ihmisten kanssa, antaen tarvittavan tuen ja avun tiimillemme. Edistät turvallista ja viihtyisää työympäristöä. Olet paineensietokykyinen ja sinulla on halua kehittää toimintaamme yhdessä sidosryhmien kanssa niin tehokkuuden kuin turvallisuuden saralla.

Edellytämme:

✅ tehtävään soveltuvaa koulutusta (AMK- tai muu tekninen koulutus)

✅ työkokemusta prosessi teollisuuden kunnossapidosta

✅ teknistä ymmärrystä teollisuusympäristön vaatimuksista

✅ analysointi kykyä ja ongelman ratkaisutaitoa

✅ tinkimätön asenne turvallisuuteen

✅ hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot

✅ hyvää suomen ja englannin kielen taitoa

Arvostamme kokemusta:

✅ projektitoiminnoista ja aikataulutuksesta

✅ ennakoivan kunnossapidon kehittämisestä

✅ metallityöstöstä ja teknisestä piirtämisestä

✅ turvallistamisista

✅ erilaisista vaatimuksista (esim. atex ja kone- ja laitedirektiivit)

✅ kunnossapitojärjestelmistä

✅ paloturvallisuudesta ja –laitteistoista

 

Millainen työpaikka Teknos on?

Olemme perheyritys, ja taustamme näkyy työkulttuurissamme, joka on rento, välitön ja maanläheinen. Meillä on matala hierarkia, jonka ansiosta kaikkia työkavereita on helppo lähestyä pienellä kynnyksellä. Autamme toinen toisiamme, koska uskomme, että yhdessä tekemällä pääsemme parhaisiin lopputuloksiin.

Arvomme ovat oikeudenmukaisuus, sisukkuus ja luovuus. Toivomme, että arvomme puhuttelevat myös sinua. Lisäksi meille on tärkeää huolehtia toimintamme vastuullisuudesta, jotta maapallomme säilyy myös tuleville sukupolville.

 

Mitä me tarjoamme sinulle?

💎Laadukkaat tuotteet, joiden parissa on hyvä työskennellä.

💡Haasteellisen työn, jossa uuden oppiminen on taattua. Pääset lisäksi tekemään yhteistyötä useiden eri sisäisten sidosryhmien kanssa.

📈Kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia. Tuemme urakehitystä yrityksen sisällä, ja meillä on kansainvälisyytemme ansiosta mahdollista edetä myös toisiin Teknos -maihin.

⭐Kattavat työsuhde-edut, joihin kuuluvat mm. laaja työterveyshuolto sekä Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu. Hyvinvointi on meille muutenkin tärkeä asia ja Teknos on savuton työpaikka.

 

Kuulostaako siltä, että voisit sopia joukkoomme?

Jos innostuit meistä ja työnjohtajan tehtävästä, hae työpaikkaa ja kerro meille lisää itsestäsi. Esitäthän myös palkkatoiveesi. Hakuaika päättyy 8.9. mutta täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Kysyttävää? Soittele tehdaspalvelupäällikkö Meea Kortesvuolle (p.040 6753009), joka kertoo sinulle mielellään lisää. Meean tavoitat torstaisin klo 13-14.

 

What we offer:

  • A family working culture 
    We are a company known for an open and unique family working culture, where management is easy to approach, employees’ ideas are listened to, and everyone’s contribution is valued. Our people often highlight their supportive colleagues as the best things in their jobs.  
  • Outstanding solutions and focus on innovations  
    Innovating has always been at the heart of our business, driving business development and shaping our mindset. From the very first industry-leading product launched in 1948 to exciting new market opportunities such as barrier coatings for the packaging industry and biobased solutions, we are determined to solve any coating challenge ahead.  
  • Career in a global, expanding company 
    Our ambitious growth targets provide unique opportunities to grow and develop your career in a global, multicultural company, where we all share the same values of persistent, creative, and fair.  
  • Sustainability and meaningful work 
    Our mission is to make the world last longer, and sustainability is a cornerstone of our strategy. We hope that enhancing this mission in everyday work makes work more meaningful to our employees on all levels. 


We make the world last longer

About Teknos
Teknos is a global coatings company with operations in more than 20 countries in Europe and Asia, employing approximately 1,500 people. We are one of the leading suppliers of industrial coatings with a strong position in architectural and retail coatings. The company was established in 1948 and is one of Finland’s largest family-owned businesses. Teknos wants to make the world last longer by providing smart, technically advanced paint and coating solutions to protect and prolong. Always working in close cooperation with our customers and firmly believing that the company’s personnel are vital to its success, Teknos has created a corporate culture that is derived from family values, where each employee is heard and encouraged to take the initiative. Our goal is to make use of the great potential of our excellent personnel in order to create new solutions for our customers.